Como Realizar las Tareas de Neobux ( Verificar si la persona trabaja en la misma Empresa y en el mismo Cargo)
Como realizar las tareas en figure eight de Neobux para aumentar la experiencia
El siguiente post tiene
como finalidad explicarles paso a paso como realizar las tareas de figure eight que corresponde a verificar
si la persona trabaja en la misma empresa y en la misma posición.
En primer lugar deben
crear una cuenta en Linkedin, la misma tarea le da la opción de crear su cuenta
en donde deben proporcionar algunos
datos como: nombre, apellido, correo electrónico y una
contraseña, una vez creada la cuenta puedes comenzar a realizar la tarea sin
ningún problema, luego que hallas leído las instrucciones detenidamente con
mucho cuidado para no equivocarte.
La tarea proporciona
algunos datos como: nombre del empleado, la empresa y el puesto o cargo que
ocupa, también proporciona el enlace de Linkedin donde vamos a realizar la
búsqueda, una vez que nos abra la pagina de Linkedin solo vamos a verificar en la sección de experiencia y comparar los datos.
La siguiente imagen muestra la sección de
experiencia en linkedin lo que vemos resaltado conamarillo, en primer lugar
vemos el cargo que seria Senior Data Analyst y en segundo lugar encontramos la empresa el
cual es InsideView Inc comparamos los
datos.
Si coinciden ambos datos entonces
diríamos que la persona trabaja en la misma empresa y en el mismo cargo si es así
marcaríamos la primera opción,
Si solo coincide la
empresa y el cargo no, entonces marcamos la segunda opción que nos dice que la
persona trabaja en la misma empresa pero con un cargo nuevo o diferente,
Si solo coincide el cargo
pero la empresa no, entonces diríamos que la persona trabaja en una nueva
empresa el cual corresponde a la tercera opción
Y si el enlace de
Linkedin no abre o solo aparece en blanco entonces marcamos la cuarta opción
LA tarea tiene un total
de 12 preguntas de las cuales debes responder 9 con precisión para que tu tarea
tenga un buen porcentaje mayor de 70% para que no seas expuldaso de la tarea y
puedas seguir realizándolas además el tiempo para realizar la tarea es
cronometrado y debes de aprovecharlo y enviar la tarea antes que se te agote el
tiempo por esta razón copie y pegue todas las instrucciones de que nos
proporciona figurig eigth para realizar la tarea ya que en este post la puedes
leer una y otra ves sin el temos de que se va acabar el tiempo en la tarea.
TAREA
Verificar si
la persona todavía trabaja en la empresa dada en la posición / título dado
mediante Linkedin? - Se requiere el inicio de sesión de
Linkedin. P_1_perceived Monthly_june_2018
Instrucciones
Para esta tarea,
SIMPLEMENTE encontrará si una persona con una determinada compañía y título
actual todavía trabaja en la empresa determinada o si la cambió o se cambió a
otra compañía.
Visión de conjunto
Simplemente haga
clic en el botón de Linkedin que se proporciona a continuación para abrir la
página de perfil de linkedin.
IMPORTANTE: DEBES haber iniciado sesión en
Linkedin para continuar y finalizar este trabajo .
Si linkedin lo
bloquea después de abrir un buen número de páginas, debe esperar algún tiempo o
crear una nueva cuenta de LinkedIn con una identificación de correo electrónico
diferente.
IMPORTANTE: ¡ LEA
LOS CONSEJOS!
Si no tiene una
cuenta de linkedin, cree una @ ( https://www.linkedin.com );
de lo contrario, no podrá completar este trabajo:
 |
| Imagen copiada de la tarea |
Puede ingresar los
detalles en las secciones resaltadas en amarillo arriba o simplemente usar su
inicio de sesión en Facebook.
Incluso después de
crear e iniciar sesión en la cuenta de LinkedIn, después de hacer clic en el
botón de página de perfil, a veces la página puede solicitar iniciar
sesión de nuevo. Haga clic en "INICIAR SESIÓN" para
cargar la página de perfil
1. persona todavía trabaja en la misma
compañía en la misma posición que se menciona en la pregunta.
IMPORTANTE
Si los nombres de las compañías son muy diferentes, y en
general son los mismos que se mencionan en la primera fila de la sección de
experiencia de linkedin, entonces los llamamos similares y básicamente
iguales.
En caso de múltiples posiciones (en la misma línea) en el título en la
primera fila de la sección de experiencia, incluso si una
posición o Título coincide con lo que se da en cuestión, decimos que el título
es similar y esencialmente el mismo.
Si las posiciones / títulos son ligeramente diferentes, pero en general son
iguales, los llamamos similares y lo mismo. por ejemplo, Director de
ventas VS Director de ventas.
PERO
, sin embargo, " Director de ASSISTANT Vs"significa
una nueva posición. O" VICE President VS President "también
significa una nueva posición. En tales casos, la misma posición exacta se daría
como segundo o posterior artículo en la sección de experiencia.
o
Tendrá que desplazarse hacia la sección de
experiencia para obtener una respuesta.
§ Si el título y la empresa proporcionados
en la pregunta coinciden con el elemento superior / primero en la
sección de experiencia, entonces decimos que la persona todavía trabaja en la
misma compañía en el mismo puesto.
§ Si el título y la empresa
proporcionados en la pregunta coinciden con los artículos
segundos o posteriores en la sección de experiencia, entonces
decimos que la persona cambió de empresa O simplemente
tiene un nuevo título / puesto mientras trabajaba en la misma empresa . Esto
se debe a que ahora existe una combinación más reciente
/ actual de título y compañía como la primera fila en
la sección de experiencia en dicho caso.
§ NOTA: tenga en cuenta la FECHA de la
posición y la compañía dada mencionadas en el perfil de linkedin; si se
menciona 'presente', entonces debemos elegir la 'misma' opción.
§ Por favor, elija la opción
cuidadosamente
Consejos y ejemplos
Consejos
·
Asegúrese de haber iniciado sesión en linkedin antes de hacer clic para
ver el perfil.
·
Ve a través de la " sección
de experiencia".
·
Elige si:
·
1) la persona todavía está trabajando actualmente en la compañía dada
en el puesto / título dado ( Elija
esto si el título / posición y la compañía mencionados en la
pregunta AMBAS coinciden con
el elemento TOP MOST en la sección de experiencia )
·
O
·
2) ha cambiado a un nuevo título / posición en
la misma compañía
( Elija esto si ve
el título / cargo y compañía mencionados en la segunda o la última fila de la sección de experiencia Y vea
un nuevo título
/ posición en la parte superior
elemento en la sección de experiencia con la MISMA empresa )
·
O
·
3) cambiado completamente a una nueva compañía ( Elija esto si ve el título
/ cargo y la compañía mencionados en cuestión en la segunda o últimas filas de la sección de
experiencia Y vea una nueva
compañía como la primera fila de la sección de
experiencia)
Seleccione una de las opciones
Tenga en cuenta:
TODA conclusión debe hacerse mirando el ítem
TOP MOST en la sección de experiencia.
·
En ocasiones, se pueden mencionar dos títulos en la sección de la fila
de experiencia más alta de LinkedIn y solo se dará uno en la pregunta. por
ejemplo, Linkedin puede mencionar, como título, "Vicepresidente Ejecutivo y
Director Financiero" , mientras que en la pregunta
solo se le otorgará el título de "Director Financiero" .
o
En este caso, deberíamos decir que la persona
todavía trabaja en la misma posición.
o
Ambos títulos deben considerarse iguales cuando incluso uno coincide con
lo que se da en linkedin. por ejemplo, "vicepresidente ejecutivo y director financiero" deben
ser tratados como iguales sólo
como "director
financiero" en la pregunta.
o
Cuando los títulos son totalmente diferentes y la compañía es similar,
diremos que la persona todavía
está en la misma compañía pero en una posición diferente
o
Cuando la empresa es diferente, diremos que la persona se ha mudado a una nueva
compañía.
·
Si el título dado no coincide por completo con la primera fila de la
sección de experiencia en linkedin, Y si el nombre de la empresa coincide, decimos que la persona se mudó a una posición diferente en
la misma empresa. por ejemplo, " Director" a " Director sénior /
senior " O " Vicepresidente / vicepresidente" a
"Vicepresidente / Vicepresidente " .
·
Si en la sección de
experiencia ve más de una compañía y título / posición
mencionados con fechas como todavía ' presentes', considere la respuesta como 'igual' porque
la persona no ha abandonado el trabajo. Mira la foto a continuación:
·
·
EJEMPLO 1
o
Si en la sección de
experiencia usted ve más de una compañía y título / posición
mencionados con fechas como aún 'presentes', considere el caso dado como
'igual' porque la persona no ha abandonado el trabajo. Mira la foto de
abajo.
o
A continuación, si el título mencionado en la pregunta era
"Director de Desarrollo Empresarial", y la empresa mencionada era
"Haines & Company Inc", entonces deberíamos elegir la opción de
que esa persona tenga ahora un
nuevo puesto en la MISMA empresa
o
Si el título mencionado en la pregunta era "Presidente / CEO",
y la compañía mencionada era "Haines & Company Inc", entonces deberíamos
elegir la opción de que esa persona todavía trabaje actualmente en el mismo puesto en la misma compañía .
 |
| Imagen copiada de las instrucciones de la tarea |
o
·
Muy rara vez puede encontrar perfiles que se abren a una página en
blanco. En tales casos, haga clic en la opción 'Página de perfil en blanco'. ( Tenga
en cuenta que se le realizarán pruebas en estos casos entre su trabajo, de modo que
solo seleccione esta opción cuando esté 100% seguro de que el perfil está en
blanco)
En breve:
Mire la primera
fila o elemento en la sección de experiencia y elija:
Si se encuentra una compañía diferente (totalmente diferente) como el
primer elemento en la sección de experiencia, elegimos la opción: la persona se
ha desplazado a una nueva empresa
Si se encuentra la misma compañía y un título diferente como primer
elemento en la sección de experiencia, elegimos la opción: la persona está en
la misma compañía que se le asignó en cuestión, pero en una nueva
posición. (ten en cuenta que deberían ser diferentes)
Si se encuentra la misma compañía y el mismo título que el primer
elemento en la sección de experiencia, elegimos la opción: la persona
actualmente trabaja en la misma empresa en la misma posición que la mencionada
en la pregunta.
Ejemplo - 2
·
Considere la siguiente pregunta y el perfil de linkedin asociado:
 |
| Añadir leyenda |
·
 |
| imagen copiada de la tarea |
La sección de
experiencia visible después de desplazarse hacia abajo muestra:
Aquí, en el caso
anterior, encontramos la empresa y el título que se da en la pregunta ('Peak
Hosting, Director de Marketing') en el segundo número en la sección de experiencia. También
vemos una nueva compañía y un título que se menciona en la parte superior de la
sección de experiencia ('Elemental Technologies, Director de Marketing
Digital').
Por lo tanto,
llegamos a la conclusión de que la
persona ha cambiado de trabajo / empresa.
Por lo tanto,
seleccionamos la tercera opción de la pregunta para el ejemplo anterior:
"Lyn Pangares cambió / se
mudó a otra compañía"
Ten cuidado
·
Si ha iniciado sesión y
no puede ver un perfil, intente cerrar sesión y volver a cargar la página
Resumen
Tan simple como
verificar, ¡No se requiere copiar y pegar! ¿Listo para ir?
ALGUNAS DE LA PREGUNTAS
Pia Jala
Empresa: Labelmaster
Título / puesto de trabajo: VP of Operations
Búsqueda : la página de LinkedIn de Pia Jala
Abra la página de perfil y elija una de las opciones mirando el elemento
TOP MOST en la sección de experiencia. TAMBIÉN vea la fecha o tenencia
mencionada en el artículo. (necesario)
La
persona actualmente está trabajando en el mismo puesto y se le ha dado
compañía. Una posición similar al título dado - 'VP de
operaciones' Y similar a la empresa dada - 'Labelmaster'
se encuentra en el elemento TOP (Most) SUPERIOR de la
Sección de experiencia
{ ¡NO seleccione
lo de arriba si ve la posición y la compañía indicadas en la sección de
elementos secundarios o posteriores de la experiencia! }
La
persona trabaja en la misma compañía, pero en una posición más nueva que la que
se le da. Solo la empresa determinada similar a -
'Labelmaster' se encuentra en el elemento TOP (Más)
TOP de la Sección de experiencia , la Posición ahora
es más nueva y diferente de - 'VP de operaciones', que está
presente en los elementos inferiores.
{ Seleccione lo
anterior si ve una posición NUEVA y
una empresa DADA en la sección de elemento de
experiencia TOP MOST (Primero) . Ejemplos: Director
a Director Ejecutivo, Gerente a Gerente Sr., Controlador de Asst a Controlador,
Vicepresidente a Presidente, O una posición
completamente diferente de lo que se otorga}
La
persona ahora trabaja en una compañía NUEVA de lo que se le da. Una nueva
empresa que es diferente de - 'Labelmaster' se encuentra en el
elemento TOP más (primero) de la sección de experiencia
{ Seleccione lo
de arriba si ve una NUEVA compañía en la sección de
elemento de experiencia TOP MOST (Primero) }
La
página de perfil está en blanco
Por favor, elija
una opción cuidadosamente; su respuesta será comparada y verificada para
garantizar la calidad de su respuesta. DEBE DEBE REGISTRARSE EN LINKEDIN
PARA VER EL PERFIL
Vivek
Bhandari
Compañía: Area 1 Security, Inc.
Título / puesto de trabajo: Director de gestión de productos
Búsqueda : Página de LinkedIn de Vivek Bhandari
Abra la página de perfil y elija una de las opciones mirando el elemento
TOP MOST en la sección de experiencia. TAMBIÉN vea la fecha o tenencia
mencionada en el artículo. (necesario)
La
persona actualmente está trabajando en el mismo puesto y se le ha dado
compañía. Una posición similar al título dado - 'Director
de Gestión de Productos' Y similar a la Compañía dada - 'Área
1 Security, Inc.' se encuentra en el primer
elemento más (primero) de la sección Experiencia
{ ¡NO seleccione
lo de arriba si ve la posición y la compañía indicadas en la sección de
elementos secundarios o posteriores de la experiencia! }
La
persona trabaja en la misma compañía, pero en una posición más nueva que la que
se le da. Solo la Compañía dada es similar a - 'Area
1 Security, Inc.' se encuentra en el elemento TOP
(Más) TOP de la Sección de experiencia , la posición ahora
es más nueva y diferente de "Director de gestión de
productos", que está presente en los elementos más bajos.
{ Seleccione lo
anterior si ve una posición NUEVA y
una empresa DADA en la sección de elemento de
experiencia TOP MOST (Primero) . Ejemplos: Director
a Director Ejecutivo, Gerente a Gerente Sr., Controlador de Asst a Controlador,
Vicepresidente a Presidente, O una posición
completamente diferente de lo que se otorga}
La
persona ahora trabaja en una compañía NUEVA de lo que se le da. Una nueva
compañía que es diferente de - 'Area 1 Security, Inc.' se
encuentra en el elemento TOP más (Primero) de la sección Experiencia
{ Seleccione lo
de arriba si ve una NUEVA compañía en la sección de
elemento de experiencia TOP MOST (Primero) }
La
página de perfil está en blanco
Por favor, elija
una opción cuidadosamente; su respuesta será comparada y verificada para
garantizar la calidad de su respuesta. DEBE DEBE REGISTRARSE EN LINKEDIN
PARA VER EL PERFIL
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